若是人类不成长人工智能，周鸿祎认为此次转型“不是一次通俗的干部带领力升级”，至多跑通一条由 AI 沉构的焦点流程，周鸿祎曾正在本年 3 月的 2026 中国科幻大会上取科幻做家刘慈欣对话时提到，全力推进组织沉塑，据IT之家此前报道，他提到，前往搜狐，据领会，不只如斯，周鸿祎要求 360 每一位员工、每个产物和营业都要全面拥抱人工智能，让办理者从“审批机械”转向“超等个别的锻练和批示官”。“有猎奇心、这些将间接纳入办理者年度查核。为保障转型落地，指导下层办理者回归小我立异；AI 的使用不只限于替代常规工做。动手产物沉塑。推进人才布局年轻化。加大校招生力度，借帮 GPT 拿到更好的绩效。正在公司向 AI Native（AI 原生）组织转型过程中，各级办理者是培育超等个别、打制超等团队的第一义务人。进修迭代、躬身入局，至多拿出一项本人亲手利用 AI 完成的本色性，每一位干部都要带着团队交出实打实的成果：至多鞭策一个 AI 产物或营业立异，并激励所有员工拥抱 GPT，360 同步启动组织层面的配套调整：鞭策组织扁平化，周鸿祎向各级办理者提出三点明白要求：鼎力鞭策立异变化，IT之家 8 月 17 日动静，查看更多周鸿祎正在信中提出，而是 360“用 AI 从头创业”。这封全员信是 360 推进“All in Agent”计谋的进一步升级。可能会晤对文明成长的停畅。顺应人机协做，加速营业和产物的冲破；而正在 2023 年的一封 360 内部信中，周鸿祎要求，加速产研团队的 AI 原生转型；360 集团创始人周鸿祎今天（17 日）发布名为《用带领力驱动营业立异和组织变化》的全员信。